1 業種

製造業

2 事案の概要

ご相談企業様から、顧問弁護士である当方に対し、労働問題などに関する幹部向けの社内研修を定期的に開催したいとのご要望をいただきました。

3 当事務所の対応

当事務所は、ご相談企業様のご担当者と社内研修のテーマや開催日時の調整を行い、第1回は問題社員対応をテーマに講師を務めさせていただきました。社内研修には、ご相談企業様の取締役および上級管理職の方が約20名ご参加いただきました。

ご相談企業様からは、第1回の社内研修が非常に好評であったため、今後も定期的に講師をお願いしたいとのご要望をいただきました。そして、当事務所がご相談企業様のご要望を快諾し、顧問弁護士による社内研修の開催がご相談企業様で定着しました。

4 対応のポイント

当事務所では、地域の企業・法人様向けのセミナー・講演活動や社内研修など、講師の経験が豊富にございます。労働問題はもちろん、様々なテーマでの講演が可能です。当事務所がお伝えしたことを、社内のコンプライアンス意識を高めることや、法的トラブルを予防することにお役立ていただければと考えております。

No. タイトル
1 製造業 問題社員対応
2 卸売業・小売業 取引上のトラブル
3 建設業 固定残業代(定額残業代)の制度の導入
4 住宅建築 債権回収
5 医療・福祉 クレーム対応
6 IT企業 契約書・規約のチェック
7 製造業 社内研修
8 製造業 パワーハラスメント(パワハラ)対策
9 建設業 契約書作成
10 医療・福祉 クレーム対応
11 住宅建築 クレーム対応
12 製造業 労働災害(労災)に関する示談書の作成
13 医療・福祉 クレーム対応
14 建設業 労働災害(労災)に関する示談交渉